安全生产目标考核与奖惩办法

第一条、根据有关法律、法规的规定，为认真贯彻“安全第一，

预防为主；综合治理，全员参与”的方针，切实落实安全生产责任

制，制定本办法。

第二条、考核内容：

1 、死亡和重伤事故为零。

2 、职业病危害事故为零。

3 、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。

4 、轻伤事故（直接经济损失 3000 元以上）在 2‰ 以下。

5 、三级安全教育率为 100% 。

6 、安全隐患整改率达 100% 。

7 、安全设施、设备完好率大于或等于 95% 。

第三条、 管理目标

1 、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人

员。

2 、公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标

实现。

3 、管理人员及工作人员要按规定进行安全培训，持证上岗。

第四条、 安全责任

1 、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总

责。

2 、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

3 、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理

目标努力工作。

第五条、 考核办法

1 、实行逐级考核的办法，公司负责对各级管理责任人及项目负

责人进行考核。

2 、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员

工作业绩挂钩列入各项工作考核的主要内容。

3 、考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依

据之一。

第六条、 凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位

和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等

奖励。

（一）认真贯彻执行安全生产方面的、法律、法规、方针、政

策，在安全生产工作中取得明显成绩的。

（二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提

出重大合理化建议的。

（三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。

第八条、 对于有下列行为之一的人员，给予处分。

（一）违章作业或违章指挥造成事故的；

（二）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。

（三）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事

故的；

（四）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，

造成事故的；

（五）发生事故 后 ，不 积极组织 抢救；不 吸 取教训采取措施，

致使同类 事故重 复 发生的。

第 九 条、 经济处罚的规定

（一）施工（生产）设施 缺少 防护设施及存事故隐患。

1 、生产、施工设备、设施， 没 有安全防护设施或防护有 严 重 缺

陷 者，不得安 装 或 运 行，对于确定安 装使用 防护有 严 重 缺陷 的设备、

设施的责任者和 随意 确定 拆毁 安全防护设施的责任者，罚 款 100-

200 元。

2 、存有重大事故隐患， 逾 期不 解决 的，对 相 关部门主管及专

（兼）职安全员罚 款 300-500 元。

3 、存有事故隐患， 虽然 在接 到《 事故隐患 通知书》后 对事故进

行了整改， 但 整改不彻 底 或 《 事故隐患 回 执 》逾 期不反 馈消 项的，

对主管领导及专（兼）职安全员罚 款 100-200 元。

4 、对确定 将 有 毒 有害产 品 的生产 转移 ，分 包 给 无 防护措施的单

位，并 未 提 供 技术指导和 协助解决 防护措施的单位主管负责人处以

200-1000 元罚 款 ，并 扣 罚 月 工 资 的 10-30% 。