1
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安全生产责任制考核记录表
单位名称: 考核日期： 2025 年 1 月
序号
姓 名
职 务
考核结果
备 注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
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2
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25
26
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30
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37
38
39
40
41
42
43
44
45
填表人：成加景 审核人： 批准人：
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3
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总经理安全生产责任制考核记录
被考核人： 所在部门： 考核日期： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分 扣减分 实得分
1
安全生产制度规程、安
全操作规程制定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣 10 分
未及时传达的扣 10 分
未制定和执行安全生产管理制度扣 8 分
10
2
健全安全管理机构
配备安全总监、技术负
责人
未设立专门安全管理机构扣 10 分
未设立专职安全管理人员扣 8 分
未确定符合条件的安全总监、安全管理负责人、技术
负责人扣 9 分
10
4
安全专业
会议
无安全专业会议的扣 10 分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣 8 分
未及时解决安全生产中存在问题扣 10 分
未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣 10 分
10
5
安全教育培训
未进行职工三级教育的扣 15 分
未进行日常安全教育的扣 5 分
未进行职工思想教育的扣 5 分
未制定年度安全教育培训计划的 5 分
10
6
事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣 10 分
未能提出改进措施的扣 10 分
未对责任人提出处理意见的扣 10 分
10
7
风险分级及隐患排查
整理
未组织、参加公司级安全检查的扣 10 分
未及时下达安全整改意见扣 5 分
未能及时整改安监部门提出问题的扣 10 分
安全生产不在受控状态的扣 10 分
不支持安环部工作的扣 5 分
10
8
安全投入
未组织制定公司年度安全投入计划扣 10 分
保证安全投入并建立安全投入台账扣 5 分
10
9
应急预案及演练
未组织制定并实施生产安全事故应急救援预案扣 10
分
未配备必要的应急救援装备和物资扣 5 分
未按规定组织开展应急演练扣 5 分
10
10
安全标准化实施情况 标准化实施情况评价结果不合格的扣 5 分
5
11
特殊作业管理
未落实特殊作业管理制度扣 5 分
未进行特殊作业管理的扣 5 分
5
考核项合计
100
考核结果
处理意见
考核人员
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥60 分为及格，≥70 分为中等，≥80 分为良好，≥90 分为优秀。
。
4
。
安全副总经理安全生产责任制考核记录
被考核人： 所在部门： 考核日期： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分 扣减分 实得分
1
安全生产制度规
程、安全操作规程
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣 5 分
未及时传达的扣 5 分
未制定和执行安全生产管理制度扣 5 分
未做好总经理要求的其它安全工作扣 5 分
15
2
建立健全安全生产
责任制
安全生产责任制未组织审查扣 5 分
未呈批准的扣 4 分
未负责实施的扣 10 分
10
3
安全专业
会议
无安全专业会议的扣 10 分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣 8 分
未及时解决安全生产中存在问题扣 15 分
未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣 15 分
10
4
安全教育培训
未进行职工公司级安全教育的扣 15 分
未进行日常安全教育的扣 5 分
未进行职工思想教育的扣 5 分
奖惩未兑现的 5 分
15
5
工伤事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣 10 分
发生事故而未能保护好现场的扣 5 分
未能提出改进措施的扣 10 分
未对责任人提出处理意见的扣 10 分
10
6
风险分级及隐患排
查整治
未参加公司级安全检查的扣 10 分
未能及时整改安监部门提出问题的扣 10 分
安全生产不在受控状态的扣 10 分
不支持安全员工作的扣 5 分
10
7
外协施工
未组织制定本单位外来施工作业安全管理制度扣 10
分
未督促承包、承租单位履行安全生产职责扣 5 分
10
8
日常安全管理工作 安全资料未及整理 归档 的扣 10 分
未监督、 指导 公司生产安全事故应急预案演练 与修订
工作扣 5 分
10
9
安全生产标准化
安全生产标准化实施情况评价结果为不合格的
5
10
特殊作业管理
未落实特殊作业管理制度扣 5 分
未进行特殊作业管理的扣 5 分
5
考核项合计
100
考核结果
处理意见
考核人员
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥60 分为及格，≥70 分为中等，≥80 分为良好，≥90 分为优秀。
。
5
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生产副总经理安全生产责任制考核记录
被考核人： 所在部门： 考核日期： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分 扣减分 实得分
1
安全生产制度规
程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣 5 分
未及时传达的扣 5 分
未制定和执行安全生产管理制度扣 5 分
未做好总经理要求的其它安全工作扣 5 分
15
2
安全生产责任制
未履行安全生产“ 一岗双 责”，落实本部门安全生产
职责扣 8 分
未履行本 岗 位安全生产责任制的扣 10 分
10
3
安全专业
会议
无安全专业会议的扣 10 分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣 8 分
未及时解决安全生产中存在问题扣 15 分
未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣 15 分
10
4
安全教育培训
未进行职工公司级安全教育的扣 15 分
未进行日常安全教育的扣 5 分
未进行职工思想教育的扣 5 分
奖惩未兑现的 5 分
15
5
工伤事故处理
负责部门 内 发生工伤事故扣 10 分
发生事故未及时上报的扣 10 分
发生事故而未能保护好现场的扣 5 分
未能提出改进措施的扣 10 分
未对责任人提出处理意见的扣 10 分
10
6
风险分级管控及隐
患排查治理
未参加公司级安全检查的扣 10 分
未落实本部门的安全风险分级管控和隐患排查治理措
施扣 10 分
安全生产不在受控状态的扣 10 分
不支持安全员工作的扣 5 分
15
7
应急预案和演练
未按 照 职 权 参 与 事故应急预案 编 制和应急演练工作扣
10 分
未组织事故救援、做好伤 亡 事故的 善后 处理工作扣 5
分
10
8
安全资料
安全资料未及整理 归档 的扣 10 分
10
9
安全生产标准化实
施情况
标准化实施情况评定结果为不合格的
5
考核项合计
100
考核结果
处理意见
考核人员
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
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