22270 丨资源与运营管理（统设课）

单选题

1、（ ）安全检查表是由专业机构所编制的安全检查表。

参考选项： 专业性

2、（ ）不属于新员工第一天上班会安排的事项。

参考选项： 详细介绍核心客户的资料

3、（ ）的安全检查表的重点是放在因违规操作而引起的多发性事故上。

参考选项： 工段及岗位

4、（ ）教育不属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面培训与教育的范畴。

参考选项： 职业修养

5、（ ）是分析和辨识系统危险性的基本方法，也是进行系统安全性评价的重要技术手段。

参考选项： 安全检查表

6、（ ）是水平思考方法的一种，即把要解决的问题同其他事情作一个类比，从中找到问题的解决思路。

参考选项： 类比法

7、（ ）是引发组织变革的内部原因。

参考选项： 管理层的变动

8、“635 法”就是我们说的创新管理方法中的（ ）。

参考选项： 默写式头脑风暴法

9、“变革经过很长一段时间后，多数人开始接受变革，自信心也随之增强。” 这个时候人们应对变革的

心理处于（ ）时期。

参考选项： 接受

10、“从项目的结果和顾客的满意程度方面说明项目为什么是成功的”这一内容属于项目报告的（ ）部

分。

参考选项： 成果

11、“高利率导致房地产市场的萧条”是影响房地产企业的（ ）因素。

参考选项： 经济

12、“互联网的普及使越来越多的企业通过网络来寻找商机”这属于影响企业的（ ）因素。

参考选项： 科技

13、“将创新构思变成最后的创新产物——外部市场的新产品和新服务，或者企业内部使用的技术和方

法。”这个阶段属于创新管理的（ ）。

参考选项： 第四阶段：实施创新活动

14、“克服抵制情绪后，人们仍会有恐惧感，并且变得敏感易怒，还常常责备他人，自信心进一步减弱。”

这个时候人们应对变革的心理处于（ ）时期。

参考选项： 愤怒和责备

15、“某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的（ ）。

参考选项： 角色行为

16、“牡蛎越多，发现珍珠的机会就越多”是头脑风暴法的（ ）原则。

参考选项： 数量至上

17、“让思绪尽情飞舞，越与众不同越好”是头脑风暴法的（ ）原则。

参考选项： 自由发挥

18、“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（ ）时期。

参考选项： 探究和融合

19、“使用机械起重设备代替人工处理”这属于预防安全和健康事故原则中的（ ）原则。

参考选项： 尽可能避免事故发生

20、“随着对变革的了解，人们开始对自己最初的反应产生疑问，同时，拒绝的决心也开始动摇，但还是

存在抵制情绪。”这个时候人们的心理处于（ ）时期。

参考选项： 抵制

21、“项目过程的每个阶段是如何进行管理的，在项目计划和监督过程中都使用了哪些原理和方法，它是

如何发挥作用的。”这部分内容属于项目报告中的（ ）。

参考选项： 方法和程序

22、“以一个事物为出发点，联想其他事物并与之组合，可以形成新创意。”这种创新方法是（ ）。

参考选项： 焦点法

23、“有些采购项目是否非买不可？”思考这一问题是从（ ）角度来改进成本效率的。

参考选项： 减少浪费

24、“运用安全系统工程原理和方法对系统中存在的风险因素进行辨识和分析，判断系统发生事故和职业

危险的可能性及其严重程度，为制定防范措施提供科学依据”，体现了预防事故的（ ）原则。

参考选项： 进行风险评估

25、“在同样成本的基础上取得更多的业务，或者在取得同样业务的基础上降低成本”，这属于利用（ ）

方法改进成本效率。

参考选项： 提高绩效

26、“组织是否有创新战略”是创新管理审核的指标之一。这个指标需要审核的关键问题不包括（ ）。

参考选项： 组织是否有明确的标准确定和选择合作伙伴

27、SMART 原则是指目标是（ ）。

参考选项： 明确的、可测的、可实现的、相关的、有时间约束的

28、SMART 原则中的 S 代表（ ）。

参考选项： 目标是明确的

29、SMART 原则中的 T 代表（ ）。

参考选项： 目标有时间约束的

30、SWOT 分析法的四个方面是指（ ）。

参考选项： 优势、劣势、机会、威胁

31、SWOT 分析法中的 O 代表（ ）。

参考选项： 机会

32、SWOT 分析法中的 S 代表（ ）。

参考选项： 优势

33、X 集团由于年度保险费比预计高，所以每月的保险费比预期的高出 25 元，这属于（ ）造成的预测逆

差。

参考选项： 计划外支出

34、爱迪生分类试验 1600 多种不同耐热的材料，最终决定用钨丝代替，这样既节约了成本又延长了灯泡

的寿命。爱迪生这种决策的类型属于（ ）。

参考选项： 反复试验型

35、安全边际率是用相对数来表示的安全边际，它等于（ ）。

参考选项： 1-（盈亏临界点的销售量/现有销售量）

36、按照变革规模的大小，变革目标可表现为（ ）。

参考选项： 愿景和目标

37、把各种方案一个一个地进行试验，直到找到解决方法为止的决策类型是（ ）。

参考选项： 反复试验型

38、变革的原因多种多样，不属于由内部原因引发的变革的是（ ）。

参考选项： 由于互联网的广泛普及，公司掀起了学习电脑的热潮

39、变革可能意味着会威胁到组织内某些人的既存利益，受到各方面的阻力，关于这一现象，说法不正确

的是（ ）。

参考选项： 遇到阻力说明这个变革没有太大的意义，应尽快取消

40、变革目标是对变革结果更为具体的说明，根据描述属于企业变革目标的是（ ）。

参考选项： 12 月底前将次品率降低到 3%

41、变革随处可见，但并非所有的变化都是变革，根据变革的概念，不属于组织变革的是（ ）。

参考选项： 组织中来了一位新员工

42、变革随处可见，但并非所有的变化都是变革，根据变革的概念，不属于组织变革的是（ ）。

参考选项： 有一位老员工退休

43、不属于成本－效益分析步骤的是（ ）。

参考选项： 编制资产负债表

44、不属于企业四大会计种类的是（ ）。

参考选项： 运营会计

45、不属于企业职工享有的安全生产保障权利的是（ ）。

参考选项： 言论自由权

46、不属于企业职工应尽的安全生产保障义务的是（ ）。

参考选项： 执行管理者做出的任何指挥

47、不属于影响变革的驱动力量的是（ ）。

参考选项： 不欢迎变革的企业文化

48、不属于影响变革的阻碍力量的是（ ）。

参考选项： 引起变革的原因充分

49、不同的企业虽然各自需要和拥有的资源不同，但都要将这些资源通过转化过程形成产品，才能创造价

值。对于农场来说，其所需的资源输入不包括（ ）。

参考选项： 农产品

50、不同的因素对不同的行业产生的影响不同。“国家为振兴造船业作出规划，很多造船企业根据规划进

行改革”这是导致船业制造公司变革的（ ）因素。

参考选项： 政治

51、不同行业的安全技术内容不同，因此，企业要针对自身的特点进行（ ）的教育。

参考选项： 安全技术知识

52、财务管理包括很多环节，各环节间相互关联，其中财务预算是财务控制的（ ）。

参考选项： 先导

53、财务预算的报表有多种形式，不属于财务预算的报表是（ ）。

参考选项： 成本核算表

54、财务预算主要用于确定企业的（ ）。

参考选项： 预期的现金收入和现金支出

55、财务账户是会计种类的一种，关于财务账户，说法不正确的是（ ）。

参考选项： 财务账户是企业内部账户，无需外部的会计公司进行审计

56、昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，工作的（ ）不是这份工作描述

必须包括的。

参考选项： 主要模式

57、昌盛公司由于业务量增加，新员工招聘计划提前，本季度薪水支付增加了 1200 元，这属于（ ）造成

的预测差异。

参考选项： 业务级别的改变

58、成本效益分析的正确步骤是（ ）。①考虑方案中所有的成本和效益，并且计入表格中 ②对量化后的

成本和效益进行比较 ③创建一个两栏的表格，两栏的标题分别为“成本”和“效益” ④量化（用财务数

字表述）成本和效益

参考选项： ③①④②

59、成本-效益分析是验证项目可行性的一种方法，关于这种方法的叙述，不正确的是（ ）。

参考选项： 成本-效益分析只考虑可以量化的部分，不能量化或不容易量化的部分就不用考虑

60、筹资活动的现金流入结构比率等于（ ）。

参考选项： 筹资活动现金流入量/现金流入量总额

61、除了执行概要、简介、方法和程序外，项目报告还应包括（ ）。

参考选项： 成果、建议、附录

62、传统的成本分类方法将成本分为三种形式，这种分类方法产生于（ ）企业。

参考选项： 生产型

63、传统分类中的管理费用，也可以称为（ ）。

参考选项： 决策性固定成本

64、创新管理包括五个阶段的工作，关于这五个阶段，描述不正确的是（ ）。

参考选项： 为企业的战略进行物质资源的成本分析

65、创新管理的第四阶段是实施创新活动，即企业要将创新构思变成最后的创新产物，这一产物不包括（ ）。

参考选项： 企业一直使用的规章制度

66、创新管理的第一阶段是审视和调查企业的内部环境和外部环境，从中找到潜在的创新信息。其中这些

潜在的创新信息不可能来源于（ ）。

参考选项： 没有依据的个人情感

67、创新管理的最后一个阶段是进行反思和总结，对其前四个阶段的正确排序是（ ）。①为企业的战略

提供资源，即为企业的创新提供知识资源 ②审视和调查企业的内部环境和外部环境，从中找到潜在的创新

信息 ③对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中 ④实施创新活动

参考选项： ②③①④

68、创新管理审核的指标之一是“组织是否有有效的实施机制”，这一指标涉及的关键问题不包括（ ）。

参考选项： 组织是否让所有的利益相关者参与了主要的创新项目

69、创新管理需要审核的问题“在组织的具体实践中，强调技术开发吗？”属于创新管理指标的（ ）。

参考选项： 组织是否有创新战略

70、创新管理需要审核的问题“组织是否有明确的标准确定和选择合作伙伴？”属于创新管理指标的（ ）。

参考选项： 组织是否建立了有效的外部联系

71、当任务非常复杂时，管理者可以利用工作分解结构法进行任务的分解。关于这一方法，说法不正确的

是（ ）。

参考选项： 工作分解结构法，即 SOW 法，最终分解结果用任务时间表来表示

72、当项目发生变化时，关于处理项目问题的方法，不正确的是（ ）。

参考选项： 无论项目发生变化的原因是什么，都应该按照项目原有的计划进行

73、当项目发生变化时，无论变化的原因是什么，都需要尽快地对项目计划采取必要的调整措施，这时需

要做的第一件事是（ ）。

参考选项： 召开团队会议讨论变化可能产生的影响

74、抵制变革的形式有很多种，公开反抗的特点是（ ）。

参考选项： 人们公开反对

75、抵制变革有两种主要形式，分别是（ ）。

参考选项： 公开反抗、消极抵制

76、对从业人员享有的安全生产权利和应尽的义务加以规定的法律是（ ）。

参考选项： 安全生产法

77、对给员工安排指导伙伴这一问题的看法，正确的是（ ）。

参考选项： 指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半

78、对管理者做出的违规指挥，职工有权不执行，为保障这一权利，同时《安全生产法》明确规定“企业

不得因职工对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作而降低其工资、

福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。这一法规条例表明企业职工拥有（ ）。

参考选项： 拒绝权

79、对项目的成本以及它能够提供的好处进行比较的方法称为（ ）。

参考选项： 成本－效益分析

80、对项目的可行性进行分析主要有两种方法，成本效益分析方法和（ ）。

参考选项： 风险评估

81、对一个企业的生产系统来说，产品属于企业的（ ）环节。

参考选项： 输出

82、对一个生产系统来说，资源是（ ）环节。

参考选项： 输入

83、对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（ ）。

参考选项： 确定招聘的人数和岗位

84、对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是（ ）。

参考选项： 工作描述

85、对于企业来说，不同的人员对变革会有不同的影响、起到不同的作用，一般来说，（ ）不会影响到

企业的变革。

参考选项： 政府官员

86、对愿景的描述，不正确的是（ ）。

参考选项： 是对变革结果更为详细的说明