10997 丨西方行政学说（统设课）期末考试
题库
一、单选题
1.行政管理真正形成相对完整的理论体系，成为一门独立学科，是在（ ）。
C.19 世纪末 20 世纪初
答案：C
2.行政学的直接理论基础是（ ）。
A.政治学
答案：A
3.行政学产生的标志是曾任美国第 28 届总统的伍德罗•威尔逊于 1887 年在《政治学季刊》上发表的文章
（ ）。
D.《行政学研究》
答案：D
4.在威尔逊看来，行政学研究的起点是（ ）。
B.行政职能
答案：B
5.威尔逊揭示行政管理的本质主要是通过将其与（ ）和宪政制度等概念进行比较。
C.政治
答案：C
6.从思想渊源上看，德国行政学者斯坦因的行政研究对威尔逊产生了深刻的影响，他以（ ）为基础，规定
了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。
A.国家有机体
答案：A
7.古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。
C.控制
8.在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯，必须实现行政权的（ ）。
B.集中
9.古德诺发现，美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权”皆来自于一种
法定体制外的调节功能，即（ ）。
B.政党
答案：B
10.韦伯认为效率较好的组织类型是( ）。
B.与合理合法权威相适应的组织
答案：B
11.“神秘化组织”行使权威的方式是基于（ ），它以对个人的崇拜、迷信为基础。
B.领导者个人的人格
答案：B
12.韦伯认为，“理想官僚制”对应的组织类型是（ ）。
C.合理化-合法化组织
答案：C
13.在泰勒看来，科学管理的中心问题是（ ）。
D.提高劳动生产率
答案：D
14.泰勒的科学管理理论主要体现在 （ ） 一书中。
D.《科学管理原理》
答案：D
15.泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（ ）。
C.使工人的能力同工作相配合
答案：C
16.泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（ ）。
B.为工作挑选“第一流的工人”
答案：B
17.在法约尔看来，（ ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。
C.计划
答案：C
18.在法约尔看来，影响组织集权和分权的最佳程度的因素不包括（ ）
A.组织领导的偏好
答案：A
19.法约尔认为，管理人员的（ ）是协调工作的最好方法之一。
B.每周例会
答案：B
20.被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的著作是怀特所撰写的（ ）。
A.《行政学导论》
答案：A
21.怀特认为，（ ）行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员
向民众负责。
C.自治型
答案：C
22.怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及其行政领导必须有一定
的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为（ ）。
D.7 个
答案：D
23.怀特指出，在行政协调过程中，（ ）的裁定就是最后的决定。
A.行政首长
答案：A
24.怀特提出的（ ）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同
类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。
D.开放型
答案：D
25. 古利克将行政机关所具有的行政职能总结为 POSDCORB，其中不包括（ ）。
C.控制
答案：C
26.在古利克看来，政府活动的必要性是由于（ ）。
B.市场失败
答案：B
27.在巴纳德看来，组织的实质是（ ）。
A.人的行为
答案：A
28.在巴纳德的组织平衡论中，组织的生存和发展是组织的最终目的，达到这一目的的关键在于使组织成员
获得（ ）的平衡。
B.贡献与诱因
答案：B
29.西蒙批判传统行政学由于研究方法的问题所能得出的只是一些行政谚语，为此，他主张只有提出新的研
究方法才能建立真正的行政原则，西蒙所运用的新的研究方法是（ ）。
B.事实-价值二分
答案：B
30.在行政学研究中，由西蒙提出的最受重视并最常被引用，已经成为行政学研究中最重要的新概念工具的
是（ ）。
A.决策
答案：A
31.在西蒙看来，组织设计的首要问题是组织的结构形态，而组织结构设计首先要从建立或改变（ ）入手。
B.组织目标体系
答案：B
32.西蒙认为，受制于知识的不完备、预见未来的困难性以及备选行为范围的有限性等因素，决策者往往是
有限理性，因而所采用的决策原则是（ ）。
A.令人满意原则
答案：A
33.林德布洛姆的渐进决策理论是在批判（ ）基础上发展起来的。
D.全面理性决策理论
答案：D
34.由林德布洛姆提出的，实际上已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是（ ）。
D.渐进决策模式
答案：D
35.在林德布洛姆看来，决策的渐进性是由现行计划的（ ）所决定的。
D.连续性
答案：D
36.在维尔达夫斯基看来，多数实际的预算可能都是发生在（ ）之间的一个边缘过渡地带。
B.政治与效率
答案：B
37.威尔达夫斯基在西方行政学的发展历史上率先深刻揭示了预算的（ ）本质。
D.政治
答案：D
38.麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（ ）。
D.需要层次说
答案：D
39.麦格雷戈提出的，建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是
（ ）。
B.Y 理论
答案：B
40.Y 理论为管理人员提供了一种对于人的（ ）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支
持是不可或缺的。
B.乐观主义
答案：B
41.在 Y 理论看来，人在工作中运用智力、体力，正如游戏或休息一样自然，人可以自我指挥和自我监督，
最有意义的奖励是（ ）。
B.自我实现的需要得到满足
答案：B
42.在沃尔多看来，强调组织的生存和发展的组织理论是（ ）。
C.现代组织理论
答案：C
43.在沃尔多所处的年代，当代行政学的最后一个重要发展成果是（ ）。
C.新公共行政学
答案：C
44.沃尔多对历史高度重视，在他看来，作为行政的政府与（ ）总是密切相连的。
D.文明
答案：D
45.被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是（ ）。
A.行政生态学
答案：A
46.里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（ ）。
A.原始社会
答案：A
47.里格斯所说的社会要素不包括（ ）。
B.经济环境
答案：B
48.下列不属于里格斯所提出的三大行政模式的是（ ）。
A.集权型行政模式
答案：A
49.新公共行政学派的主要代表人物是（ ）。
A.弗雷德里克森
答案：A
50.新公共行政学的效率观指的是（ ）。
D.社会性效率
答案：D
51.新公共行政学强调，公共行政的核心价值在于（ ）。
D.社会公平
答案：D
52.为实现社会公平的核心价值，新公共行政学主张公共行政应当建立（ ）的模型，在该模型下公众的权
利或利益高于政府自身的利益扩张和满足。
A.民主行政
答案：A
53.德鲁克的目标管理理论的核心宗旨是（ ）。
D.自我控制的管理
答案：D
54.德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（ ）。
B.公共服务机构管理理论
答案：B
55.目标管理的三阶段不包括（ ）。
B.反馈与总结
答案：B
56.奎德认为，执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素，其中最重要的因素是（ ）。
